Rapport d'activité 2025

Sommaire

Mot du président

Ivan Slatkine

En 2025, un monde s’est refermé et un autre, plus instable et plus dur, s’est imposé. Le multilatéralisme qui avait assuré près de huit décennies de stabilité s’est effacé, laissant place à un nouvel ordre dominé par les États-Unis de Donald Trump, la Chine de Xi Jinping et la Russie de Vladimir Poutine. Trois visions, trois ambitions, mais une même logique : la puissance prime sur les principes. Dans cet environnement reconfiguré, l’Europe apparaît reléguée à l’arrière-plan, absorbée par ses propres vulnérabilités internes et incapable, pour l’heure, d’imposer une ligne stratégique unifiée. Ainsi, 2025 restera l’année où l’idée d’un monde régi par des règles communes a vacillé et où le multilatéralisme a été mis en péril, marquant la fin de l’ordre économique et commercial hérité de l’après-guerre. Elle aura ouvert une nouvelle ère, plus incertaine, marquée par des conflits qui s’éternisent et des défis démographiques, climatiques et technologiques qui s’intensifient.

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C’est dans cette réalité que la réélection de Donald Trump, en janvier 2025, a servi d’accélérateur et non de déclencheur. En un temps record, avec plus de 140 décrets signés en 100 jours, le Président de la première puissance économique mondiale a dynamité les certitudes de l’ordre international, remis en cause l’Alliance transatlantique et imposé un protectionnisme offensif visant alliés comme adversaires. Si l’onde de choc a été profonde, elle n’a pas pour autant paralysé l’économie mondiale. Malgré l’incertitude, l’activité économique a tenu bon. Les banques centrales ont maîtrisé l’inflation et la croissance mondiale, fragilisée mais résiliente, s’est maintenue. Le message est clair : le système tient encore, mais il ne tient plus comme avant.

Et dans cet orage géopolitique, la Suisse n’a pas été épargnée. Petit pays ouvert par nécessité autant que par conviction, elle a encaissé de plein fouet les 39% de droits de douane imposés par l’administration Trump, un taux bien plus élevé que celui appliqué à d’autres partenaires. Pour une économie fortement dépendante du commerce international et confrontée à la pression durable d’un franc fort, le choc a été majeur. Genève, deuxième canton exportateur du pays, en a ressenti les effets avec une intensité particulière.

Face à cette situation, la FER Genève n’a jamais baissé la garde. Bien au contraire, elle s’est mobilisée avec ses partenaires pour exiger une réaction rapide et ferme du Conseil fédéral. Notre position était sans ambiguïté : la Suisse doit être respectée, ses entreprises protégées et ses relations commerciales garanties. Dans cette optique, l’accord négocié entre Berne et Washington en novembre 2025, ramenant les droits de douane à 15%, a représenté un soulagement bienvenu. Néanmoins, l’incertitude restera importante pour la période à venir. En effet, la décision de la Cour suprême américaine, qui a jugé illégaux les droits de douane réciproques imposés par le Président Donald Trump, a une nouvelle fois rebattu les cartes tout en soulevant de nombreuses interrogations quant à l’évolution future de la situation. Cette incertitude reflète une réalité plus large : dans un contexte mondial où rien n’est acquis, il apparaît indispensable que la Suisse poursuive ses efforts pour diversifier, renforcer et sécuriser ses accords commerciaux, afin de protéger durablement la prospérité du pays.

Dans cet environnement instable, la relation avec l’Union européenne, notre principal partenaire économique, demeure absolument stratégique. Par conséquent, le paquet Suisse–UE, dont les négociations ont été formellement conclues en 2025, constitue une avancée essentielle pour assurer l’accès de nos entreprises au marché européen. Pour la FER Genève, la ligne est claire : il n’existe pas d’alternative crédible à la voie bilatérale. Cette dernière constitue le socle de notre prospérité et l’un des piliers de notre succès économique. C’est également dans cette perspective que notre Fédération a pleinement rejoint la position du Conseil fédéral contre l’initiative de l’UDC « Pas de Suisse à 10 millions » qui menace directement la libre circulation des personnes et, par là même, tout l’édifice bilatéral patiemment construit depuis plus de 25 ans.

Sur le plan politique, l’année 2025 a été marquée par des scrutins importants. Au niveau fédéral, la FER Genève a salué le rejet de « l’initiative pour l’avenir » des jeunes socialistes qui menaçait directement les entreprises familiales et leur pérennité. Au niveau cantonal, le refus des lois 12574 et 12575 sur la gestion administrative et financière de l’État a compromis les efforts de maîtrise des dépenses publiques pourtant nécessaires.

En 2025, la FER Genève a poursuivi son action en faveur de conditions cadre favorables au maintien de notre prospérité économique. Dans ce cadre, elle a activement pris part à la campagne nationale « Nous, la Suisse », portée par economiesuisse, pour rappeler que la solidité de notre économie est le pilier de notre qualité de vie, de nos emplois et du financement de nos services publics. Elle s’est également pleinement mobilisée pour défendre une mobilité cohérente avec les besoins de notre tissu économique. Face aux perturbations générées par les chantiers des réseaux thermiques structurants, elle a agi aux côtés des associations représentant le transport professionnel, le commerce et la restauration afin d’obtenir des mesures immédiates pour atténuer les impacts sur les entreprises. Cette mobilisation collective a porté ses fruits puisque grâce à une concertation soutenue avec l’État, une gouvernance claire des chantiers, un protocole d’indemnisation partagé et un dispositif global d’accompagnement pour les commerces ont été mis en place.

Enfin, au cœur de ces nombreuses évolutions économiques et politiques, la FER Genève a poursuivi sa transformation tout au long de l’année. Dans cette optique, un travail de fond a permis d’élaborer une stratégie à l’horizon 2030. Validée en juin 2025 par le comité directeur, cette dernière recentre notre action sur nos missions essentielles : les institutions sociales, les associations professionnelles, le lobbying politique ainsi que nos services historiques. L’année 2025 a également ouvert un nouveau chapitre avec la nomination d’Arnaud Bürgin au poste de Directeur général. La délégation à la direction générale, chargée d’assurer la transition jusqu’à sa nomination, a accompli ses missions avec engagement, efficacité et exemplarité. Je tiens à remercier chaleureusement ses membres pour leur rigueur et leur engagement qui ont permis de maintenir la cohérence et la dynamique nécessaires pour avancer.

Aujourd’hui, une nouvelle phase s’ouvre. Une phase adaptée à une ère plus exigeante, plus imprévisible, mais aussi riche en opportunités pour celles et ceux qui sauront innover, anticiper et s’adapter. La FER Genève est prête. Prête à défendre. Prête à proposer. Prête à agir. Plus que jamais, nous devons être unis, lucides et ambitieux, car c’est ensemble que nous ferons de Genève un canton qui gagne aujourd’hui comme demain.


Mot du Directeur général

Arnaud Bürgin

Pour la FER Genève, l’année 2025 a marqué une étape déterminante. Face à un environnement toujours plus incertain, façonné par des crises successives et des évolutions rapides, nous avons fait le choix de renforcer notre capacité à anticiper les enjeux et à accompagner efficacement les entreprises qui nous font confiance. C’est dans cet esprit qu’une transformation organisationnelle de fond, visant à recentrer nos forces sur nos missions et à accroître notre efficacité, a été menée. Pour structurer cette évolution, la Stratégie 2030, validée par le Comité directeur en juin 2025, a constitué notre boussole. Déployée dès 2025, cette dernière s’articule autour de quatre axes complémentaires, chacun essentiel pour renforcer notre agilité, notre impact et notre capacité d’action.

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Le premier axe porte sur notre organisation interne et sur nos ressources humaines. Dans cette optique, nous avons poursuivi le renforcement de notre marque employeur, repensé nos espaces et modes de collaboration, tout en plaçant le bien-être et le développement professionnel de nos collaborateurs au cœur de notre nouvelle stratégie RH. Parallèlement, afin de renforcer notre capacité à offrir un accompagnement plus structuré et davantage aligné sur les besoins de nos membres, nous avons engagé la mise en place d’un nouveau département dédié au marketing et aux services aux membres.

Le deuxième axe concerne l’excellence opérationnelle en tant que facteur essentiel pour garantir la qualité, la pertinence et la continuité de nos services. À cet effet, nous avons poursuivi la modernisation de nos outils et processus, tout comme nous avons créé un Pôle projet chargé d’assurer la mise en œuvre efficace du plan stratégique à travers la gestion des projets phares de la Fédération. Parallèlement, nous avons clarifié notre périmètre d’action en nous recentrant sur nos services historiques : les associations professionnelles, le premier pilier et la prévoyance professionnelle, l’assistance juridique et conseils (SAJEC), le Pôle international et transfrontalier, ainsi que la formation. Ce recentrage ne constitue pas un retour en arrière. Il marque, au contraire, un repositionnement visant à renforcer notre efficacité et à assurer la pertinence de notre accompagnement. Dans cette dynamique, nous avons également initié la conception d’une nouvelle stratégie de services afin de garantir que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, trouve à la FER Genève une réponse à ses besoins.

Le troisième axe est celui de l’innovation et des grandes transitions que les entreprises doivent désormais embrasser afin d’assurer leur pérennité. Dans cette optique, la FER Genève s’engage activement à les soutenir, tant pour anticiper les risques que pour saisir les opportunités qui émergent de ces mutations. L’inauguration officielle du campus SPARK, à l’issue de trois ans de travaux, incarne cette ambition. En réunissant partenaires, institutions et acteurs de la formation et de la réinsertion, SPARK constitue un véritable écosystème dédié au développement des compétences de demain. En parallèle, plusieurs projets s’inscrivant également dans cette logique ont été lancés au cours de l’année, dont le déploiement d’une stratégie IA ainsi que celui d’un Campus de l’innovation.

Le quatrième axe porte sur la croissance et l’influence de la Fédération, qui se mesure par notre capacité à étendre notre impact tout en restant fidèle à nos valeurs. Dans cette optique, nous avons officiellement inauguré notre bureau à Berne en 2025, affirmant ainsi notre volonté de porter la voix de l’économie romande au cœur du débat fédéral et de défendre des conditions cadre favorables à nos membres. Nous avons également renforcé notre rôle d’interlocuteur reconnu au plus haut niveau en accueillant notamment le Conseiller fédéral Beat Jans lors de notre traditionnelle Rentrée des entreprises ainsi que lors d’un événement consacré à l’intégration professionnelle des réfugiés. De même, le Conseiller fédéral Guy Parmelin nous a honorés de sa présence lors d’un événement dédié à la formation professionnelle et à la promotion de l’apprentissage en tant que choix de carrière porteur. Ces échanges stratégiques se poursuivront en 2026.

L’ensemble de ces avancées a permis à la FER Genève de consolider ses fondations, de recentrer son action et de renforcer sa capacité à agir dans un environnement toujours complexe. Mais 2025 ne constitue qu’une étape. Alors que 2026 s’est déjà ouverte, nous abordons l’avenir avec confiance et détermination, car la FER Genève ne se contente pas de suivre le changement : elle le façonne. Et c’est cette ambition qui continuera de guider notre action, aujourd’hui comme demain.


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Procédures de consultation
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Auditions parlementaires
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Commissions officielles

Activités politiques

Pour le département de politique générale de la FER Genève, l'année 2025 fût intense entre campagnes, négociations européennes et développement du lobbying fédéral

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Campagnes de votation

En 2025, les Genevois ont été appelés à se prononcer sur 20 objets et 4 questions subsidiaires, majoritairement au niveau cantonal. Notre fédération s’est investie dans 2 campagnes majeures de votation liées à la fiscalité et aux finances publiques : une au niveau cantonal et l’autre au niveau fédéral. Les 2 projets ont été rejetés par une majorité de 54%.

Au niveau fédéral, la FER Genève s’est mobilisée contre l’initiative des Jeunes socialistes sur l’imposition successorale. Ce projet, aux conséquences potentiellement dévastatrices pour les entreprises familiales, a été largement refusé par plus de 78% des votants suisses, et plus de 68% des Genevois.

Relation avec l’Union européenne

Le dossier européen a occupé une place centrale durant cette année. La FER Genève a participé activement à la consultation sur les accords bilatéraux III, organisé plusieurs séminaires d’information et renforcé la coordination avec les associations économiques romandes.

Lobbying renforcé

Le bureau de Berne a pris une dimension nouvelle, avec des activités structurées autour de 3 axes : lobbying thématique, organisation d’événements politiques et soutien aux associations membres. Les priorités traitées concernent les institutions sociales, le marché du travail et la formation, la mobilité et les infrastructures, ainsi que l’économie et la concurrence.

Comme à son habitude, la FER Genève a fait parvenir aux parlementaires son bulletin de session, avec ses recommandations de vote relevant de son champ de compétences.

Dossiers thématiques cantonaux

Coordination des chantiers et réseaux thermiques, défense des exportations face aux droits de douane américains, promotion du dossier « Transports 45 ».

Communication politique

La visibilité de la FER Genève a continué de croître grâce à des interventions médiatiques, la production de contenus numériques variés, 13 communiqués de presse à dimension politique et une implication forte dans la campagne nationale « Nous la Suisse ».

Études et analyses

En parallèle à sa communication politique, la FER Genève a piloté ou soutenu plusieurs études, dont une analyse de BAK economics sur la concurrence entre secteur public et privé, ainsi qu’une étude sur les conséquences de l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions ».

Manifestations et rencontres politiques

L’année a été riche en événements, dont la venue du Conseiller fédéral Beat Jans et l’assemblée générale d’OuestRail.

Le département de politique générale collabore également de manière pérenne avec de nombreuses organisations faîtières. 


Associations professionnelles

Les secrétaires patronaux des associations professionnelles ont siégé dans plus d’une vingtaine de commissions officielles, extra-parlementaire ou de juridiction, pour le compte de la FER Genève ou de l’UAPG.

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Partenariat social

Les associations ont contribué aux négociations pour le renouvellement et/ou l’adaptation des salaires pour 9 conventions collectives de travail (second œuvre romand, parcs et jardins, industrie des garages, nettoyage, métiers techniques du bâtiment,  architectes, bureaux d’ingénieurs, cliniques privées, hôtellerie restauration) et à l’Intégration du badge genevois dans le système SIAC/ISAB et des systèmes Bâticontrôle et Odoo (contrôle des chantiers) par les commissions paritaires.

Consultations, auditions

Les associations professionnelles ont pris position et ont participé à plusieurs auditions sur différents objets, dont:

  • Le plan directeur cantonal 2050
  • Le contre-projet du Conseil fédéral à l’initiative « multinationales responsables », incluant une audition par le Conseiller fédéral Beat Jans
  • Les Bilatérales III
  • Le projet de la Ville de Genève d’aménagement « U-Turn »
  • Les terrains industriels : protégeons nos PME et nos artisans locaux
  • La création d’un fonds d’indemnisation de la Ville de Genève dédié au soutien des activités économiques impactées par les travaux publics

 

Les associations ont également mené les actions suivantes : 

Lobby

  • Nombreuses rencontres et contacts avec les Conseillers d’Etat, conseillers administratifs et divers services cantonaux ou communaux
  • Présentation aux autorités de l’étude de l’association sur la priorisation du transport professionnel
  • Participation aux discussions relatives aux travaux à la Rue de Carouge pour l’indemnisation des commerçants

 

Judiciaire

  • Recours contre l’aménagement projeté sur la rive droite pour y permettre le passage d’un bus à Haut Niveau de Service
  • Opposition contre une autorisation d’exploiter

 

Formations professionnelles

  • Participation d’une dizaine d’associations à la Cité des métiers
  • Participation à la campagne de l’apprentissage (deviens.ch)
  • Organisation des championnats romands des métiers du bois au pavillon Sicli

 

Divers

  • Organisation du Jubilé du GEM, comprenant un forum avec la présence du Conseiller fédéral Guy Parmelin
  • Organisation d’un événement consacré à la durabilité, en partenariat avec l’Université de Genève et la FER Genève
  • Organisation des Jubilés de Genève Commerces récompensant les employés ayant une ancienneté de plus de 15 ans

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Associations avec secrétariat
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Commissions paritaires
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Groupements d’intérêt

FER CIAM

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Rentes de vieillesse versées
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Rentes d’invalidité versées
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Allocations pour impotents (AVS et AI) versées.
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millions
Allocations familiales (CHF)

En 2025, la FER CIAM a mené d’importantes évolutions réglementaires en matière de prestations et de cotisations et d’intenses activités opérationnelles dont :

  • Les évolutions du 1er pilier
  • La transformation numérique
  • Le renforcement de la communication proactive et du devoir d’information AVS auprès des affiliés

CIEPP

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Degré de couverture
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Intérêt distribué
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Assurés

La Caisse Inter-Entreprises de prévoyance professionnelle (CIEPP) est une fondation commune, destinée aux PME/PMI et aux indépendants. Elle a son siège à Genève et est également présente dans toute la Suisse, en particulier dans les cantons romands.

La CIEPP compte plus de 10’547 entreprises et indépendants affiliés et plus de 51’806 assurés. Elle agit sans but lucratif, à titre fiduciaire et dans le seul intérêt des assurés et des entreprises qui lui font confiance. Elle est la plus grande fondation de droit privé en Suisse romande.

Fondée par la Fédération des Entreprises Romandes, la CIEPP édite ses rapports d'activité directement sur son site: www.ciepp.ch.

Service d’Assistance Juridique et Conseils (SAJEC)

Les conseils et l’assistance en droit du travail, des assurances sociales et des permis de travail délivrés par les juristes du SAJEC sont réservés aux employeurs membres de l’une des fédérations membres de la Fédération des Entreprises Romandes (FER).

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La cotisation annuelle du SAJEC pour les membres d’une des FER est de 600.- et donne droit, en plus de l’abonnement Expert à votre écoute, à un accès à la plateforme de services juridiques en ligne REF-lex. Cet outil est proposé à toutes les entreprises qu’elles soient membres ou non membre. 

REF-lex est un outil digital innovant, grâce notamment à l’intelligence artificielle intégrée. Il facilite la gestion des relations employeurs-employés en générant notamment des documents juridiques ou en proposant des calculateurs utiles sur services des ressources humaines. 

L’abonnement Expert à votre écoute permet aux membres employeurs de solliciter également l’assistance des juristes du SAJEC pour répondre à des questions simples par téléphone ou par email, dans le cadre de l’une permanence juridique. Les questions plus complexes, les prestations et les conseils des juristes sont facturées en plus.


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Entreprises membres
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Formations spécifiques

Formation - cours et séminaires

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Masterclass sur l'IA avec 294 participants
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Nouvelles formations

Le département formation organise des séminaires, ateliers et conférences à l’intention des responsables d’entreprise sur des thèmes ponctuels ou récurrents, aussi variés que les ressources humaines, le management, le développement personnel, la communication, la gestion des risques, ou les finances. Ces cours constituent des piliers indispensables à la compréhension et au bon déroulement de la gestion d’une entreprise.

Cette année, le département a ajouté 11 nouvelles formations à son catalogue et a proposé 6 masterclass sur l’intelligence artificielle.

Le taux moyen de satisfaction pour l’ensemble des prestations de formation atteint 95,9 % avec 44% d’augmentation du taux de participation sur l’ensemble des prestations du département.

Le Pôle Cours et Séminaires a également renforcé ses compétences en matière de  formation digitale et a initié le projet d’implémentation d’un Learning Management System (LMS), tant pour les usages internes que pour les prestations externes.

Le département de formation propose également une large palette de cours intraentreprise. Il s’agit  d’offre de formations sur mesure, conçue pour répondre aux besoins spécifiques d’une organisation. Elles sont dispensées directement au sein de l’entreprise ou dans un lieu convenu, et permettent d’adapter les contenus aux pratiques, aux enjeux opérationnels et aux objectifs internes des équipes.

Formation professionnelle

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Apprentis
 
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de l’ensemble des effectifs genevois

La majorité des centres de formation auparavant implantés au CFPC Construction à Vernier ont finalisé leur installation sur le site de SPARK durant le premier semestre 2025.

Les 22 associations CIE, gérées par le pôle formation professionnelle de la FER Genève représentent 54 filières de formation et 44 professions. Il s’agit des pôles de formation suivants:

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Pôle Construction
Association CIE Bois
Ecole Genevoise de la Propreté
CIE des Electriciens Genevois (CIEG)
CIE Association pour la Formation de la Gypserie-Peinture
Fédération des Architectes et Ingénieurs de Genève (FAI)  – Formation Genève

Pôle Arts
Association pour la Formation des Métiers de la Bijouterie (ASMEBI Formation)

Pôle Santé-Social
CIE de l’Association des Médecins Dentistes
Ortra Santé Social Genève
Collectif Romand CIE – Technique Dentaire
Association pour la Formation des Assistant(e)s en Pharmacie

Pôle Services, Hôtellerie et Restauration
Association CoiffureSuisse Genève pour la Formation Professionnelle
Hotel et Gastro formation Genève

Pôle Nature et environnement 
Association CIE JardinSuisse

Pôle technique 
2 Roues Suisse – Genève
Association Genevoise pour la Formation des Professions de la Mobilité (AGFM)
Association Genevoise pour la Formation de l’UPSA Section Genève
CIE Association du Conseil Paritaire de la Carrosserie Genève
ASTAG Formation (dès 2025)
Centre de Formation Professionnelle UIG-UNIA (CEP)

Pôle commerce
Communauté d’Intérêt pour la Formation du Commerce Genève – (CIFC.ge)
Association SpedlogSwiss Romandie pour la formation professionnelle


Evénements marquants

3ème édition de la Rencontres de la Formation – Agir, réagir ou subir : la formation au regard des transitions en entreprise

Onstage – les métiers en scène en partenariat avec la commune de Plan-les-Ouates

Deuxième édition du Forum Parents, intitulé « La formation professionnelle, un passeport pour l’avenir » dans le cadre de la Cité des métiers en collaboration avec la Fondation ForPro.

Comptabilité

Le département comptabilité s’organisait jusqu’en automne 2025 en deux services: la comptabilité Institutionnelle et la comptabilité groupe. Dès octobre 2025, son organisation a été modifiée pour n’avoir qu’une seule direction divisée en 4 services.

Deux prestations sont proposées à nos clients: la gestion des salaires et la mise à disposition du logiciel e-salaireFER. Quelque 1200 clients bénéficient de l’une ou l’autre de ces prestations.

Le département gère la comptabilité de 67 entités associatives (associations professionnelles, commissions paritaires et autres groupements ou fédérations) et de 21 associations des cours inter-entreprises.

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Comptabilités gérées
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Clients utilisent le logiciel e-salaireFER

Communication

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Communiqués de presse
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Newsletters envoyées

La  FER Genève dans les médias

Presse écrite : 158 interventions

Radio : 9 interventions

Télévision : 26 interventions

Internet : 20 interventions

Prestation de services et gestion de projet

  • Rédaction et mise en page de l’ensemble des médias de la FER Genève
  • Augmentation de la connaissance et de la qualité des contenus sortants notamment en lien avec les nouveaux services (e-mails automatiques, e-services, etc.)
  • Plans de communication et campagnes publicitaires pour les nouveaux services
  • Création de contenus experts récurrents en collaboration avec les départements pour LinkedIn

 

Rédactions 

  • Entreprise romande: 22 éditions
  • Entreprise romande Le magazine: 2 éditions
  • FerInfos: 11 publications

 

Prestations documentaires 

  • 2899 articles sélectionnés dans les 250 revues de presse quotidiennes
  • 213 veilles media

     

Promotion

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Événements
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Participants

Porte d’entrée de la FER Genève, le département de promotion relie les entreprises à un réseau de compétences, de services et d’expertises, au service de leur création, de leur développement et de leur pérennité.

Le département noue également des partenariats avec de nombreux acteurs de la région, afin de proposer des contenus d’évènements pertinents et adaptés aux besoins des entreprises. Le département est en charge des accès à la plateforme des services en ligne de la FER Genève.

L’année a été marquée par une présence gouvernementale exceptionnelle avec l'intervention des conseillers fédéraux, Beat Jans et Guy Parmelin, ainsi que la participation de l’ensemble des conseillers d’État genevois à certains événements organisés avec la FER, dont l’implication particulièrement forte de la conseillère d’État Delphine Bachmann. Cette mobilisation institutionnelle souligne le renforcement de l’influence de la FER Genève au sein de l’écosystème économique romand. Elle confirme la position de la Fédération comme interlocuteur privilégié et crédible sur les enjeux économiques, entrepreneuriaux et d’innovation.

L’édition 2025 de la Rentrée des Entreprises a constitué un moment fort, la première placée sous la direction générale d’Arnaud Bürgin et marquée par la présence du conseiller fédéral Beat Jans. Avec plus de 3 000 participants, elle a enregistré une affluence record. Cet événement s’affirme désormais comme le plus grand rassemblement entrepreneurial de Suisse romande et confirme le rôle fédérateur et l’attractivité croissante de la FER.

Le service des affiliations, rattaché au département, joue un rôle stratégique en tant que porte d’entrée des nouvelles entreprises et est le garant de la fiabilité du fichier central des membres. Par délégation de la CIAM, il gère l’ensemble des affiliations et traite plus de 35 000 mutations par an, assurant une mise à jour des données. Ce service accompagne également les créateurs d’entreprise dès les premières étapes, en leur offrant conseils, orientation et soutien, établissant ainsi un lien de confiance durable avec l’écosystème FER Genève.

La Direction du département a continué durant cette année de représenter activement la FER Genève au sein de nombreux comités et groupes de travail clés de l’écosystème économique. Cette présence institutionnelle permet d’anticiper les évolutions, d’influencer les politiques publiques et de renforcer la voix de la Fédération.

Relation client

Démarrage du projet de refonte stratégique du dispositif de téléphonie et de gestion des interactions avec les membres, affiliés et assurés. Ce projet a pour objectif d’offrir une communication fluide, fiable et pilotable, au service de l’excellence opérationnelle et de la qualité de service.
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Appels entrants au service client

soit 347 appels/jour
gérés par 8 conseillers client

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des 17 réclamations résolues
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Ambassadeurs de la Relation Client au sein de la fédération.
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Sollicitations clients satisfaites l’accueil
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Commissions officielles
pour défendre et représenter le secteur

Industrie et innovation

Le secteur industriel genevois a fait face en 2025 à un climat d’incertitude accru, notamment en raison des droits de douane américains et du franc fort qui pénalise fortement la compétitivité des entreprises exportatrices.

La pénurie persistante de main-d’œuvre qualifiée, en particulier dans l’ingénierie et le numérique, fragilise encore davantage l’activité industrielle. Les tensions géopolitiques freinent les investissements et limitent les perspectives de relance. Dans ce contexte, une réévaluation stratégique de l’avenir s’impose pour anticiper et accompagner les transitions rapides qui impactent les entreprises.

Pour faire face à ces nouveaux défis conjoncturels, le département a participé à une série de réflexions pour la création d’une Stratégie Industrielle genevoise, concrétisée en décembre par la création du Conseil de l’Industrie Genevoise.  

Rapport DSE 2025

Dans un monde où les enjeux environnementaux, sociaux et économiques sont de plus en plus marqués, il est essentiel pour toute organisation de s'engager activement dans la voie de la durabilité. En 2025, la FER Genève poursuit sa démarche RSE.

Celle-ci est structurée en 4 axes d'engagement majeurs :

1. Gouvernance engagée 

Diagnostic RSE

Après 5 ans de développement et de structuration de la démarche RSE, un premier diagnostic RSE de l’organisation a été réalisé. L’objectif de cette démarche est d’établir un état des lieux de nos pratiques puis, grâce à un plan d’actions structuré et aligné sur les priorités identifiées, faire de la RSE un levier d’amélioration continue et mieux répondre aux enjeux actuels de durabilité.

Formation du personnel

Dans le but de sensibiliser et faire adhérer les collaborateurs à la démarche RSE, 82 collaborateurs arrivés en 2024 et 2025 ont, comme l’ensemble du personnel, suivi le e-learning « concentré de durabilité » et les ateliers « numérique responsable ».

2. Impact sociétal

Partenariat et événement

Afin de catalyser le dialogue et l'action en faveur de la durabilité le département a organisé des événements destinés à sensibiliser les entreprises à l’importance de la durabilité et les manières de la concrétiser dans leur organisation.

Petite enfance

La Crèche « EVE – l’Affaire des petits » a maintenu en 2025  29 places pour le personnel des entreprises membres de la FER Genève et pour son personnel.

3. Agir en tant qu’employeur responsable

Parité H/F

La Fédération promeut l'égalité salariale et la parité homme/femme, tout en offrant des opportunités de mobilité interne pour favoriser le développement professionnel de ses équipes.

Sport en entreprise

En 2025, le sport en entreprise a été mis à l’honneur. Au-delà de ses bienfaits pour la santé, cela a permis de favoriser les échanges et le vivre ensemble, et de renforcer la marque employeur.

Le comité des sports, constitué de collaboratrices et de collaborateurs volontaires, s’est réuni 8 fois cette année et a organisé 17 évènements sportifs.

205 collaboratrices et collaborateurs ont participé à au moins un évènement ou à un cours sur le temps de midi, pour un total de 411 participations.

4. Maîtrise de notre empreinte environnementale

Bilan carbone

En 2025 le premier bilan de gaz à effet de serre (BGES) de la Fédération a été réalisé (basé sur les données de 2023). Les émissions de GES du bilan carbone 2023 de la FER Genève s’élèvent à 511 tCO2e. Rapporté à un collaborateur de la FER, cela représente 1.1 tCO2e.

Mobilité

Le plan de mobilité de la FER Genève promeut la mobilité douce et le désengorgement du centre-ville. Ce plan valorise les choix individuels en faveur de la collectivité avec une prime écomobilité versée à chaque employé, qu’il se déplace à pied, à vélo, via les transports en commun ou en voiture. En ce qui concerne les déplacements professionnels, des vélos électriques et des scooters électriques sont en libre-service.

  

Indicateurs empreinte numérique : 

Labélisation numérique responsable de niveau 1

Listes

Vous pouvez consulter ici les liste suivantes:

Composition du conseil de direction de la FER Genève

Diverses commissions auxquelles participe la FER Genève

Associations professionnelles et leur présidence

(état au 25 mars 2024)

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ASSA-ASSOCIATION SUISSE DES SOINS AUX ARBRES       

Lara GRAZ

ASSOCIATION DES BANQUIERS PRIVÉS SUISSES     

Grégoire Bordier

ASSOCIATION DES CLINIQUES PRIVÉES DE GENÈVE

Rodolphe Eurin

ASSOCIATION DES LABORATOIRES DE PROTHÈSES DENTAIRES DE SUISSE, SECTION DE GENÈVE 

Pierre Arni

ASSOCIATION DES MÉDECINS DU CANTON DE GENÈVE    

Michel Matter

ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

Beat WALTHER

ASSOCIATION DES QUINCAILLIERS SUISSES, SECTION DE GENÈVE       

Olivier Heurteux

ASSOCIATION DES SPÉCIALISTES DE LA DURABILITÉ        

Candice  Vogt

ASSOCIATION EVÉNEMENTS ET CONGRÈS GENÈVE 

Antoine Darbellay

ASSOCIATION GENEVOISE D'AGRO-MÉCANIQUE      

Jacques Graf

ASSOCIATION GENEVOISE D'ARCHITECTES   

Olivier MESPLE

ASSOCIATION GENEVOISE DE PHYSIOTHÉRAPIE      

Philippe Rochetin

ASSOCIATION GENEVOISE DES ENTREPRENEURS EN NETTOYAGE ET DE SERVICE     

Pascal Raemy

ASSOCIATION GENEVOISE DES ENTREPRISES DE DÉMÉNAGEMENTS    

Michel Balestra

ASSOCIATION GENEVOISE DES ENTREPRISES DE REVÊTEMENTS D'INTÉRIEURS        

Michel Gros

ASSOCIATION GENEVOISE DES ENTREPRISES DE TRANSPORT    

Richard        Maury

ASSOCIATION GENEVOISE DES FABRICANTS D'ARTICLES EN CUIR

Philippe Truan

ASSOCIATION GENEVOISE DES INGÉNIEURS 

Nicolas        Rist

ASSOCIATION GENEVOISE DES INGÉNIEURS GÉOMÈTRES BREVETÉS    

Gaëtan        Martin

ASSOCIATION GENEVOISE DES MAÎTRES VITRIERS, MIROITIERS, ENCADREURS ET STORISTES

Bernard Erny

ASSOCIATION GENEVOISE DES OPTOMÉTRISTES ET DES OPTICIENS

Stéphane Matthieu

ASSOCIATION GENEVOISE DES TOITURES ET FAÇADES     

Valentin Cerutti

ASSOCIATION GENEVOISE DES ÉCOLES PRIVÉES    

Sean Liam Power

ASSOCIATION GENEVOISE POUR LES MÉTIERS DE LABORATOIRE

Jean-Luc WOLFENDER

ASSOCIATION MÉDECINS DENTISTES DE GENÈVE

Hrvoje Jambrec

ASSOCIATION PARITAIRE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE UAPG – CGAS

Nicolas Rufener

ASSOCIATION PATRONALE DE LA CORPORATION DES BANQUES PRIVÉES GENEVOISES      

Grégoire Bordier

ASSOCIATION PHARMAGENÈVE 

Rémi Lafaix

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DE LA VOITURE D'OCCASION

Fabien Bonelli

ASSOCIATION PROFESSIONNELLE DES PISCINISTES GENEVOIS   

Norbert Mori

ASSOCIATION ROMANDE DES MÉTIERS DE LA BIJOUTERIE (ASMEBI)     

Thierry Perrochon

ASSOCIATION ROMANDES DES FABRICANTS DE CARTONNAGES DE GAINERIES ET ARTICLES EN PAPIER Guy DUTOIT

ASSOCIATION SUISSE DES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS, SECTION DE GENÈVE

Patricia Borrero

ASSOCIATION SUISSE DES TRANSPORTS ROUTIERS - SECTION GENÈVE

Andréa Genecand

CARROSSERIE SUISSE GENÈVE 

Philippe Gillabert

CHAMBRE DES NOTAIRES

Karim Messali

CHAMBRE GENEVOISE DES AGENTS GÉNÉRAUX D'ASSURANCES 

Jacques Raemy

CHAMBRE SYNDICALE DES ENTREPRENEURS DE GYPSERIE, PEINTURE ET DÉCORATION DU CANTON DE GENÈVE      

Gianluca Caragnano

COBATY      

Francesco Ponzo

COIFFURE SUISSE, SECTION GENÈVE  

Claudine Schmid

EXPERTSUISSE - ASSOCIATION SUISSE DES EXPERTS EN AUDIT, FISCALITÉ ET FIDUCIAIRE, ORDRE GENEVOIS 

Frédéric Berney

FIDUCIAIRE SUISSE - UNION SUISSE DES FIDUCIAIRES, SECTION DE GENÈVE 

Gilbert         Anthoine

FONDATION DES FABRICANTS DE BIJOUTERIE JOAILLERE ET DE BOITE DE MONTRE 

Christophe Blandenier

FONDATION REZONANCE

Jacques       Folly

FÉDÉRATION DES ASSOCIATIONS D'ARCHITECTES ET D'INGÉNIEURS DE GENÈVE     

Eric Maria

FÉDÉRATION DES ENTREPRISES ROMANDES 

Ivan Slatkine

FÉDÉRATION DES ENTREPRISES ROMANDES GENÈVE       

Ivan Slatkine

FÉDÉRATION GENEVOISE DES FOURNISSEURS DE LA CONSTRUCTION  

Frédéric Plojoux

FÉDÉRATION SUISSE DES CONSULTANTS INDÉPENDANTS

Thibaut        Gallineau

GENÈVE COMMERCES     

Thierry         Boudol et Jean-Marie Flichy

GENÈVE PLACE FINANCIÈRE     

Denis Pittet

GENÈVE SCIENCES DE LA VIE - GSV   

Jesús Martin-Garcia

GENÈVEMOBILITÉ

Nicolas Rufener

GROUPEMENT DES AGENCES DE VOYAGE DE GENÈVE      

Olivier EMCH

GROUPEMENT DES ENTREPRISES GENEVOISES DU GRAVIER ET DU BÉTON     

Massimo Gorgoni

GROUPEMENT DES ENTREPRISES MULTINATIONALES       

François Rohrbach

GROUPEMENT GENEVOIS DES MÉTIERS DU BOIS

Serge Hiltpold

GROUPEMENT PATRONAL DES GÉRANTS DE PATRIMOINES

Jacques Bally

GROUPEMENT PROFESSIONNEL DES RESTAURATEURS ET HÔTELIERS (GPRH) 

Anthony Castrilli

JARDINSUISSE – GENÈVE

Vincent Compagnon

LES FUSTIERS DE GENÈVE

Henri Loutan

LES RECYCLEURS DE GENÈVE  

Christophe Pradervand

LIGNUM GENÈVE   

Roger Beer

ROUTEGENÈVE     

Jacques Jeannerat

SOCIÉTÉ DES HÔTELIERS DE GENÈVE 

Jean-Vital Domezon

SOCIÉTÉ SUISSE DES INGÉNIEURS ET ARCHITECTES - SECTION GENÈVE       

Didier Collin

SPEDLOGSWISS ROMANDIE      

Lara Muehlethaler

SUISSETEC, SANITAIRE FERBLANTERIE GENÈVE     

Serge Von Siebenthal

SWISS SHIPOWNERS ASSOCIATION     

Jean-Noël André

SWISSOIL SUISSE 

Martin Gautschi

TECH-BAT ASSOCIATION DES MÉTIERS TECHNIQUES DU BÂTIMENT     

Alain Grandjean

UNION DES ASSOCIATIONS PATRONALES GENEVOISES     

Pierre-Alain L'Hôte

UNION GENEVOISE DES MARBRIERS   

Damien Lardi

UNION INDUSTRIELLE GENEVOISE      

Livio Elia

UNION PROFESSIONNELLE SUISSE DE L'AUTOMOBILE - SECTION GENEVOISE

Urs BURGER

UNION SUISSE DES PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER   

Thierry De Haan


Cours interentreprise

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Pôle Construction
Association CIE Bois
Ecole Genevoise de la Propreté
CIE des Electriciens Genevois (CIEG)
CIE Association pour la Formation de la Gypserie-Peinture
Fédération des Architectes et Ingénieurs de Genève (FAI)  – Formation Genève

Pôle Arts
Association pour la Formation des Métiers de la Bijouterie (ASMEBI Formation)

Pôle Santé-Social
CIE de l’Association des Médecins Dentistes
Ortra Santé Social Genève
Collectif Romand CIE – Technique Dentaire
Association pour la Formation des Assistant(e)s en Pharmacie

Pôle Services, Hôtellerie et Restauration
Association CoiffureSuisse Genève pour la Formation Professionnelle
Hotel et Gastro formation Genève

Pôle Nature et environnement 
Association CIE JardinSuisse

Pôle technique 
2 Roues Suisse – Genève
Association Genevoise pour la Formation des Professions de la Mobilité (AGFM)
Association Genevoise pour la Formation de l’UPSA Section Genève
CIE Association du Conseil Paritaire de la Carrosserie Genève
ASTAG Formation (dès 2025)
Centre de Formation Professionnelle UIG-UNIA (CEP)

Pôle commerce
Communauté d’Intérêt pour la Formation du Commerce Genève – (CIFC.ge)
Association SpedlogSwiss Romandie pour la formation professionnelle