La responsabilité sociale des entreprises au centre
Depuis sa création, la FER Genève fait la promotion du dialogue avec l'ensemble de ses parties prenantes, qu’il s’agisse des membres et des clients, des autorités, des syndicats, des partenaires d'affaires, des fournisseurs ou des collaborateurs. Son engagement en faveur du développement durable se fait à différents niveaux : social, environnemental, économique et sociétal.
En 2003, elle participe à l’élaboration par l’Etat de Genève d’un guide PME et développement durable, en 2010 à une brochure sur la responsabilité sociale des entreprises. En 2018, elle instaure une équipe transverse dédiée au développement durable, avec pour mission de recenser l’ensemble des mesures et actions en place au sein de l’organisation. Sur la base de ses conclusions, elle se fixe comme missions de rendre visible et lisible l’existant, de mettre en place des projets transverses liés au développement durable, d’inciter les équipes à inclure le développement durable dans les projets et d’animer des groupes de travail internes consacrés spécifiquement à la question de la durabilité.
En 2021, la mise à jour du rapport interne révèle une forte prise de conscience des personnes interrogées et une véritable volonté de chacun de faire partie de la solution.
En 2022, dans le contexte d’une mise à jour du plan stratégique, un groupe de travail interne transverse est constitué. La notion de durabilité intègre alors le plan stratégique en termes de positionnement, d’organisation et de gestion du parc immobilier. Pour aligner les attentes, une charte du développement durable est en cours d’élaboration. De la même manière, un chapitre concernant l’intégration du développement durable s’apprête à être ajouté dans le processus interne de gestion des projets.
En 2023, la démarche RSE de la FER Genève se structure. L’organisation peut montrer ce qu’elle fait et inciter ses entreprises membres et le tissu économique à s’engager dans la démarche. Si de nombreuses actions sont déjà entreprises, il en reste beaucoup d’autres à faire.
Une gouvernance engagée
- Volonté d’intégrer la RSE au sein de la Fédération : rendre lisible et visible l’existant
- Création d’un département dédié aux activités d’ordre social et environnemental
- Constitution de groupes de travail transverses liés au développement durable
- Encouragement à la montée en compétences des équipes
S’engager dans une démarche RSE c’est chercher à améliorer l’existant, prioriser les actions qui ont le plus fort impact et identifier celles aux effets rapides et encourageants
Des groupes dédiés au développement durable
Pour mener à bien les nombreuses réflexions et actions en matière de durabilité, la FER Genève a mis sur pied différentes équipes constituées de collaboratrices et collaborateurs issus de tous les départements. La Green Team rassemble une dizaine de volontaires qui ont contribué à recenser les actions de développement durable menées dans l’organisation.
Cette équipe fonctionne aujourd’hui comme support actif et consultatif. Les Ambassadeurs du développement durable sont des référents au sein de tous les départements. Ils contribuent à véhiculer les bonnes pratiques au sein des équipes et à assurer la prise en considération des questions de durabilité dans les différents projets. Ils partagent les bonnes pratiques de leurs départements et sont apporteurs de solutions.
Montée en compétence des équipes
La FER Genève s’assure de la montée en compétences de ses équipes. En 2022, 98% des collaborateurs et collaboratrices ont été formés au numérique responsable et aux bonnes pratiques à mettre en place. En 2023, chaque collaborateur suit une formation sous forme de e-learning sur le thème de la RSE.
Le développement durable depuis le jour 1
Le développement durable fait partie intégrante du processus d’accueil des personnes qui rejoignent l’organisation. Elles sont sensibilisées à la démarche RSE de la Fédération et sont encouragées à adopter les modes de fonctionnement et gestes éco-responsables. Elles sont aussi invitées à proposer des améliorations et partager leurs expériences passées.
Enquête auprès du personnel
Une vaste enquête est menée chaque année auprès de toutes les équipes pour évaluer la sensibilité aux questions durables et environnementales, sonder la perception de l’engagement de la FER Genève et identifier des pistes d’évolution.
Le développement durable dans le rapport d’activité
Depuis 2022, le rapport d’activité intègre une rubrique dédiée au développement durable. Elle a pour vocation de mettre en lumière certaines des actions concrètes menées quotidiennement en matière de durabilité et de responsabilité. En savoir plus.
Projets 2023
Optimisation de la gestion des déchets
Après avoir effectué une analyse complète des déchets produits au quotidien, nous sommes en cours d’adaptation de nos infrastructures de récupération et de tri pour optimiser la gestion des déchets. En parallèle, plusieurs réflexions sont menées pour réduire au maximum notre production de déchets en tous genres. Un processus d’accompagnement des équipes sera mis sur pied pour favoriser l’adhésion et pérenniser les changements.
Intégration du développement durable dans le processus de gestion de projet
Afin d’identifier les opportunités et les risques liés au développement durable, le processus de gestion de projet va être adapté de manière à intégrer la question du développement durable.
Labélisation GRTA du restaurant le Cercle du Rhône
L’équipe de cuisine a entrepris une démarche de labélisation auprès de la marque de garantie Genève Région – Terre Avenir (GRTA). L’engagement consiste à acheter de manière plus durable, des denrées de qualité produites dans le canton de Genève. À terme, au moins 30% des achats devront être des produits identifiés GRTA.
Réunir les professionnels de la RSE
Fidèle à notre engagement en faveur des associations professionnelles, nous travaillons à la création et à l’hébergement d’une nouvelle association dédiée aux professionnels de la RSE. Gérée par notre département des associations professionnelles, elle devra permettre une meilleure coordination entre les spécialistes qui apportent des solutions et les entreprises qui en cherchent, et donner de la visibilité au sujet.
Cycle de conférences
Organisation de conférences sur des sujets qui concernent la prise en considération de la durabilité dans l’organisation et le fonctionnement des entreprises. En savoir plus.
Nouvelles formations
Intégration à notre offre de formation d’un programme de sensibilisation au développement durable et à la responsabilité sociale d’entreprise. Développé par une agence de conseil RSE, ce cursus électronique est disponible en français et en anglais et s’adresse aux membres de direction comme aux employés. Cette formation a été proposée et suivie par l’ensembles des équipes de la FER Genève pour renforcer leur mobilisation autour des enjeux de la RSE. En savoir plus.
Plus d'informations
Guy Suchet
Directeur Social et environnement
E-mail : guy.suchet@fer-ge.ch
Téléphone : 058 715 37 49
Bénédicte Roche Peigne
Chargée RSE
E-mail : benedicte.rochepeigne@fer-ge.ch
Téléphone : 058 715 37 47
Sur notre engagement
Produit
Des entreprises plus fortes
Les entreprises ont de plus en plus recours à la responsabilité sociale des entreprises pour apprécier les effets qu’elles ont sur la société et affirmer les principes et valeurs qui sont les leurs.
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