Marché du travail
- Garantir une main-d’œuvre qualifiée en nombre suffisant
- Valoriser le potentiel de la main-d’œuvre locale, par des mesures ciblées de formation et une campagne d’information auprès des entreprises.
- Anticiper les changements en lien avec la numérisation de l’économie et la transition environnementale, notamment à travers son engagement au sein du Conseil consultatif de l’employabilité.
- Maintenir et consolider nos relations avec l’Union européenne.
- Informer sur la nécessité de conserver le système des trois piliers qui fait la force du système de prévoyance-vieillesse suisse et qui permet d’assurer un niveau de vie convenable à la retraite.
- Conserver l’équilibre entre le système solidaire de répartition (AVS, où ce sont les actifs actuels qui financent les rentes des assurés) et le système de prévoyance individuelle (prévoyance professionnelle, financée par les contributions individuelles des assurés et prévoyance personnelle) et combattre toutes les tentatives visant à déstabiliser le système, en privilégiant un pilier par rapport à l’autre.
- Travailler sur une réforme de l’AVS qui soit financièrement supportable pour les entreprises, les actifs et les collectivités publiques, et acceptable par le peuple.
- Garantir la sécurité juridique du système de prévoyance, en ne modifiant pas les règles du jeu de l’épargne en cours de route.
Prévoyance-vieillesse
Relations internationales
- Rétablir des relations stables et durables avec l’Union européenne, qui permettent d’assurer un accès sans discrimination au marché intérieur européen et de conclure de nouveaux accords bilatéraux. Le règlement des questions institutionnelles est dans ce but une nécessité.
- Développer le réseau d’accords de libre-échange avec les Etats tiers.
- Renforcer le dispositif multilatéral en matière de commerce international.
- Soutenir le développement de la Genève internationale
- Renforcer la formation professionnelle, principalement sous sa forme duale, dans le canton de Genève
- Maintenir des conditions cadre attractives en matière de recherche et d’innovation
- Assurer une association pleine et entière de la Suisse au programme-cadre Horizon Europe
Formation – recherche
Fiscalité
- Assurer la compétitivité de la place économique suisse, dans le contexte de la mise en œuvre des réformes au niveau de l’imposition internationale des entreprises.
- S’engager pour une fiscalité cantonale attractive en comparaison intercantonale.
- Assurer un approvisionnement en électricité sûr, durable et économique.
- Atteindre les objectifs climatiques.
- Maintenir des prix compétitifs.
- Augmenter la production d’électricité hivernale.
- Au niveau cantonal, participer à la mise en œuvre de la loi climat et, si elle est adoptée, s’assurer de la prise en compte de la réalité des entreprises.
Energie, climat et développement durable
Politique sociale et santé
- Combattre la pénurie de main-d’œuvre dans le secteur sanitaire, en travaillant sur l’attractivité du secteur et sur des mesures d’encouragement à augmenter le taux d’activité.
- Maintenir un système de santé de qualité.
- Trouver un équilibre financier qui permette de limiter la hausse des coûts et donc des primes.
- Renforcer la fiabilité et l’efficacité du réseau ferroviaire, en particulier entre Genève et Lausanne, par le doublement de l’infrastructure.
- Trouver des solutions alternatives (doublement de la liaison ferroviaire Genève-Lausanne, utilisation de la voie d’urgence de l’autoroute aux heures de pointe, meilleure gestion de la voirie entre modes de transports, …), pour permettre la cohabitation de tous les modes de transports en centre-ville, sans pénaliser la fluidité du trafic.
- S’engager pour un aménagement du territoire durable, respectueux de l’environnement et apte à proposer des solutions de logements adaptées à chacun.
- Participer activement aux travaux de mise à jour du plan directeur cantonal.
Aménagement et transports
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Marché du travail
Après une baisse historique du taux de chômage, qui a atteint son niveau le plus bas depuis 20 ans, les perspectives 2024 sont légèrement plus sombres. Néanmoins, le taux devrait rester contenu en dessous de 2,5% en moyenne nationale. Le franc fort, la situation internationale, l’accès au marché européen, tributaire de la qualité des relations avec l’Union européenne, ou encore l’adéquation entre les besoins de l’économie et l’offre de main-d’œuvre disponible: autant d’éléments qui peuvent influer sur le marché de l’emploi.
Prévoyance sociale
L’année 2024 sera marquée par l’entrée en vigueur d’AVS21. Cette réforme, la première acceptée dans le domaine du premier pilier depuis le vote sur la 10e réforme de l’AVS en juin 1995, a reçu l’aval d’une courte majorité des citoyens en septembre 2022. Mais le dossier est loin d’être clos, puisque deux initiatives seront soumises au peuple en mars 2024. La réforme de la LPP, attaquée par référendum, devrait suivre lors de la session de votation de septembre.
Relations internationales
Le dispositif bilatéral patiemment construit avec l’Union européenne s’érode lentement, suite à la décision du Conseil fédéral de ne pas signer l’accord institutionnel avec Bruxelles. Au cœur du continent européen, la Suisse doit rétablir des relations stables et durables avec son principal partenaire et redémarrer à cette fin des négociations le plus rapidement possible. Il faut aussi poursuivre le développement des relations économiques avec les Etats tiers et défendre le multilatéralisme fragilisé par la hausse des tendances protectionnistes et le repli sur soi.