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La perception des urgences amplifie le phénomène de la surcharge. Tout est ressenti comme urgent, ce qui entraîne un mode de travail réactif, épuisant à la longue. Comment s'en protéger ?
Ce cours, conçu pour les nouveaux responsables d’équipe, les guide dans leur transition vers un leadership efficace.
Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
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Ce séminaire présente les clés pour un leadership juste et mobilisateur.
L’innovation n’est pas le fruit d’un génie d’une entreprise, mais émerge par co-création et itération.
« Personne n’est plus intelligent que tout le monde »
Adopter et appliquer avec discipline certains réflexes comportementaux permettra au dirigeant de PME d'obtenir l'implication de tous ses collaborateurs.
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Comment préparer le changement afin qu’il soit appréhendé par le plus grand nombre comme une chance plutôt qu’un risque ?
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Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.