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Cette formation s’adresse aux managers et professionnels RH qui souhaitent apprendre à mener des entretiens de recrutement ou améliorer leur pratique actuelle.
Ce cours aborde des problèmes pratiques et apporte des réponses concrètes.
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Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
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Pour élaborer un certificat de travail, il y a des règles.
Identifier les leviers de motivation actuels et apprendre à les utiliser lors de l'évaluation.
L’objectif : garantir une adéquation entre la personne recrutée, les exigences du poste et votre culture d’entreprise.
Consolidez vos acquis sur les thèmes les plus délicats en matière de droit du travail
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This course is open to all interested persons and prior legal knowlege is not required.
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Tout changement en entreprise - technique, organisationnel, relationnel - génère des tensions entre les différents secteurs de l'entreprise et les individus qui la composent.
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Le management agile vise la flexibilité et l’entraide, au profit de la productivité, de l’efficacité et du bien-être. Il prépare aux emplois de demain.
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This training programme will allow you to understand, anticipate and manage conflicts in a rational and down-to-earth way.
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