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Si votre mission vous amène régulièrement à conduire des débats, solliciter des budgets, discuter de conditions contractuelles ou affirmer vos contraintes face à des parties prenantes exigeantes, ces 2 jours vous intéresseront.
Cette formation vous donnera une vue d’ensemble de ce qu’est un audit. Elle vous présentera différents types d’audits et vous montrera comment l’audit est lié à la gestion des comptes, au contrôle interne et à la gestion des risques.
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La formation est conçue pour répondre aux besoins des PME qui souhaitent débuter leur démarche environnementale.
Cette formation est le point de départ idéal pour les managers souhaitant conscientiser leur style de management et l’aligner à leurs objectifs.
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En vous appuyant sur les profils comportementaux de vos collaborateurs, vous apprenez à créer les conditions favorables à la performance de chacun.
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Cette formation permet d’apprendre à comprendre, à anticiper et à gérer les conflits de manière rationnelle et pertinente.
La méthode Mindetective propose une exploration ludique et structurée de nos pensées.
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Sollicitée par de nombreuses entreprises, la FER Genève organise une conférence.
Cette formation vous donnera une vue d’ensemble de ce qu’est un audit. Elle vous présentera différents types d’audits et vous montrera comment l’audit est lié à la gestion des comptes, au contrôle interne et à la gestion des risques.
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Cette formation inspirante revisite les bases du recrutement avec méthode et esprit critique.
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Maîtrisez les diverses spécificités fiscales afin de pouvoir répondre aux questions de votre personnel frontalier et ainsi remplir votre obligation d’information.
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Apprenez à utiliser le fonctionnement du réseau pour atteindre vos objectifs de notoriété, de vente ou de recrutement.
Cette formation vous invite à explorer votre manière naturelle de communiquer et à en comprendre les effets sur vos interlocuteurs.
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Définir sa cible et comprendre ses attentes et ses usages, définir une vision stratégique, organiser ses ressources et sa communication.
Cette formation s’adresse aux managers et professionnels RH qui souhaitent apprendre à mener des entretiens de recrutement ou améliorer leur pratique actuelle.
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L’objectif : garantir une adéquation entre la personne recrutée, les exigences du poste et votre culture d’entreprise.
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Ce cours, conçu pour les nouveaux responsables d’équipe, les guide dans leur transition vers un leadership efficace.
Venez évaluer la maturité de votre entreprise en matière de durabilité et repartez avec des propositions concrètes pour passer à l’action.
La capacité à prendre des décisions est la compétence ultime du manager car elle requiert une combinaison de leadership et de réflexion stratégique.
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Développez une posture plus efficace et adaptez votre approche aux différents profils de clients pour renforcer la relation et conclure avec impact.
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